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    悉心培育年轻干部

    发布时间:2019-03-11 16:51:46  来源:中国组织人事报  河北党网新闻热线:0311-87908405
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      杨巧

      习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班上强调,干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。树苗若成长为栋梁,需要精心选苗、悉心育苗、用心管苗。同样,年轻干部的培养也是如此,需要不断锤炼党性、磨练作风、历练能力,才能砥砺成长。

      精心“选苗”,在择优上下功夫。灌木长不成大树,?#20849;?#25104;不了大器。选苗时,务必精准甄别,分出良莠,剔除“歪苗”。组织部门要当好“伯乐”,坚持新时期好干部标准,把政治标准放在第一位,以事择人、人岗相适,让“千里马”不断涌现。要充分发动和依靠各级党组织,在日常工作中仔细观察、反复鉴别年轻干部党性修养、发?#39592;?#36136;,从中发现可塑之才,把政治坚定、德才兼备的优秀年轻干部挖掘出来。

      悉心“育苗”,在培育上下功夫。十年树木,百年树人。年轻干部的成长是一个长期过程,需要?#20013;?#21152;以培育。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,教育引导年轻干部在常学常新中加强理论修养,在学思践悟中坚定理想信念,在细照笃行中不断修炼自我。要在工作?#23548;?#20013;锻炼,把年轻干部放到改革发展主战场、服务群众最前沿砥砺?#20998;省?#25552;升本领。要教育引导年轻干部拜群众为师,接地气、去娇气、强底气,在为民办事过程中积累经验、增长才干。

      用心“管苗”,在监管上下功夫。树苗成长为参天大树,需要及时修枝剪叶,定期杀虫?#20048;?#21542;则会虫蛀树空。对于年轻干部而言,有朝气、有活力,接受新生事物快,但也容易感染不良风气,稍有不慎就会跑偏、失足。要强化年轻干部的日常监督,建立台账,掌握动态,定期对德才表现情况进行?#27835;鲅信校?#23545;苗头性问题早打招呼,对倾向性问题多扯袖?#21360;?#35201;引导年轻干部经常党性“体检”,查杀思想上的病菌,清除行为上的污垢,勇于自我解剖、自我反省,增强自身“排毒净化”功能。

    责任编辑:刘迪_DW087

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