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    “刀刃向内” 强化纪检监察干部监督

    发布时间:2019-04-10 15:49:59  来源:河北《共产党员》  河北党网新闻热线:0311-87908405
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      刘仰生

      核心阅读:霸州市纪委监委采取“筑牢防线、紧盯焦点、抬高门槛、降?#22836;?#38505;”四项措施,加强对纪检监察干部队伍的管理和监督。

      2018年以来,霸州市纪委监委采取“筑牢防线、紧盯焦点、抬高门槛、降?#22836;?#38505;”措施,加强对纪检监察干部队伍的管理和监督,着力打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。

      筑牢防线。从内创新监督方法,完善纪检监察干部监督管理信息库,建立纪检监察干部个人重大事项报告制度,明确报告事项,及时全面了解掌握纪检监察干部相关情况,并针?#21592;?#21578;展开抽查,确保“家底清、数字明?#20445;?#24310;伸监督触角,紧盯8小时工作外的社交圈、生活圈、休闲圈开展作风整顿。

      紧盯焦点。建立定期督查、随机抽查、联合督查、交叉督查等制度,通过现场督查、跟踪督查、暗访督查?#20995;?#24335;,近距离发?#27835;?#39064;、整改问题。建立健全纪检监察干部谈心提醒家访制度,开展分层分类家访纪检监察干部,家访约谈率达到100%。

      提高门槛。优化纪检监察干部整体结构,提高纪检监察干部素质,坚持凡进必考,设置拟进纪检监察?#20302;?#24178;部?#26263;隆?#33021;、勤、绩、廉”的具体标准,设定德能考察、资格审查、集中会商、表决审定等程序,提高“门槛?#20445;习选?#20837;口?#20445;?#30830;保纪检监察干部“源头”干净。

      降?#22836;?#38505;。通过干部考察、社会舆情、受理信访举报、征求群众意见、民主评议等方式,收集整理廉政风险信息,分层分类分岗位设置风险点,强化信访举报承办权、执纪监督权、干部选拔任用权等风险防控机?#24179;?#35774;。探索建立纪检监察干部勤廉评估制度,定期对有苗头性、倾向性问题进?#24615;?#35686;,采取批评教育、信访约谈、诫勉谈话、通报批?#39304;?#36131;令?#26469;?#31561;处置措施,及时化解廉政风险。

      (作者系霸州市纪委书记、监委主任)

    责任编辑?#21644;?#38597;岚_DW110

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