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    让人才发展“万紫千红”

    发布时间:2019-03-11 16:52:40  来源:中国组织人事报  河北党网新闻热线:0311-87908405
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      马毓玲

      人才是第一资源,是推动高质量发展、创造高?#20998;?#29983;活的有力支撑。做好人才工作,要坚持投?#35270;?#20154;,用政策吸引人才,用改革激活人才,用培训提升人才,用实绩评价人才,用事?#20826;?#23601;人才,积极为人才打造适宜发展的良好空间,让人才能够落地生根、开花结果。

      加强政治引领和政治吸纳。人心是最大的政治。做好人才工作,关键是要把广大人才的心凝聚起来,涵养家国情怀,激发使命担当,让他们更加坚定跟党走。着力思想引领。坚持党管人才原则,将政治建设放在首位,把思想武装作为根本,以提升思想政治素质和职业素养、创新创造创?#30340;?#21147;为重点,加强人才的教育培训。强化政?#25991;?#32858;。发挥党管人才的政治优势和组织优势,加大在各类人才中发展党员力度,积极引?#21152;?#31168;人才向党组织靠拢,不断增强党的凝聚力和向心力,推动党建引领人才创新创业。注重服务大局。围绕新材料、新能源、环保、现代服务业等领域,积极引进高层次紧缺人才,协调建立“院士工作站?#20445;?#25226;人才团结凝聚起来,打造人才集聚共生的新高地。

      优化人才培养管理。“栽好梧桐树,引得凤凰来”。搭建“引聚”平台。坚持“人才兴区”的理念,注重把招才引智与招商引?#30465;?#39033;目引进相结合,把人才的引培用与项目建设紧密结合,把项目建设作为人才发挥作用的“主战场?#20445;?#20351;各类人才创业有机会、发展有空间、干事有舞台。用好?#23601;?#20154;才。?#23601;?#20154;才大多活跃在基层一线,他们有较为丰富的实践经验,是泥土中的“金?#21360;薄?#35201;用人才的思维来保护?#23601;?#20154;才,发挥党政机关、现代农业、基础教育教学、企业经营管理、社会工作等基层领域人才独特优势,激发他们的乡愁情怀。营造?#25226;?#25165;”环?#22330;?#21508;级党组织和领导干部要舍得在人才工作上花时间和精力,遵循人才的成长规律,结合地区和行业实际,为高技能人才、农村实用人才、专业?#38469;?#20154;才的成长和创业提供宽松的发展环境,让优秀人才施展才能。

      健全服务保障机制。人才是新时代的“金种?#21360;薄?#30041;住人才,服务保障是关键。完善工作机制。围绕“学、述、?#39304;?#32771;”四个方面,建立健全人才教育培训制度、人才工作专项述职制度、人才工作联席会议制度、人才评价激励机?#39057;齲?#23545;重要人才工作、相关人才政策、人才主题活动进行协调沟通、科学决策,为人才工作提供制度保障。?#24179;?#23545;接对话。积极建立“人才服务站?#20445;?#25972;合公共资源和社会资源,为人才、企业提供全方位专业化服务,满足人才个性化、多样化需求,不断延伸人才工作触角。“捂热”人才的心。组织部门作为人才的“娘家人?#20445;?#35201;用心打好服务牌和真情牌,建立完?#39057;?#20154;才服务保?#29616;?#24230;,将“以人为本”融入人才工作各个环节,用心用情提供“一站?#20581;薄?#20445;姆?#20581;?#21644;“最多跑一次”的贴心服务,为人才创造优质的工作和生活环境,解决他们的后顾之忧。各级领导干部要当好人才的“后勤部长?#20445;?#24102;头联系服务专家人才,助推人才发展?#21360;?#19968;枝独放”走向“万紫千红”。

      (作者系青海省西宁市城西区委常委、组织部长)

    责任编辑:刘迪_DW087

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