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    打造全方位人才服务链

    发布时间:2019-04-11 18:50:55  来源:河北共产党员网  河北党网新闻热线:0311-87908405
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      核心阅读:为做好新时代人才工作,石家庄市藁城区着力提高人才政策吸引力,营造尊才爱才、留才用才的环境,打造了一支扎根藁城的优秀人才队伍,以人才促进发展、助推乡村振兴的新态势已经形成。

      习近平总书记强调要加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉?#20303;?#21191;于创新创造的优秀人才队伍。为我们做好新时代人才工作指明了方向、提供了遵循。藁城区坚持党管人才原则,大力实施“人才强区”战略,以实施人才绿卡政策为抓手,着力?#24179;?#25919;策留人、事业留人、环境留人、情感留人。

      藁城区委组织部召开会议向企业宣讲人才政策

      健全绿卡制度,让人才安业。出台《石家庄市藁城区人才绿卡管理办法(试行)》,为来藁创业就业人才提供户籍办理、?#20248;?#20837;学、住房保障等12项服务项目。明确来藁就业创业的人才可申请最高20万元的创业担保贷款,合伙创业或共同创业?#27169;?#36151;款额度最高为80万元。住房保障方面,持卡人在区内购买首套自用商品房和存量房?#27169;?#19981;受住房限购政策限制;申请公租房?#27169;?#19981;受收入、社保年限、居住证年限等条件限制。不申请公租房的持卡人到藁城工作或创业之日起5年内?#19978;?#21463;3000元至6000元不等的房租补贴。实施人才绿卡政策一年以来,该区共引进人才689人。制定出台《藁城区持卡人才综合考核管理办法(试行)》,用制度规范持卡人才的管理和考核。对考核?#33539;?#20026;优秀等次的持卡人才适当奖励,对考核?#33539;?#20026;不合格等次的取消人才绿卡?#30690;瘛?#20986;台了《区委领导联系服务专家工作的实施意见》,每位区委领?#20864;?#21512;分管工作,联系服务1至2名专家人才,围绕“经济强区、魅力藁城”建设,向人才征求意见建议,同时给予专家更多支持和帮助。

      实施安居工程,让人才安身。对在藁城区就?#30331;?#26080;自有住房的持卡人才,提供公共租赁住房或房租补贴。2018年,为29名符合条件的持卡人才配租公共租赁住房,为253名符合条件的持卡人才发放房租补贴50余万元。开展人才公寓建设。投资5000万元,在城区中心位置配建人才公寓103套,方便城区人才和藁城经济技术开发区人才就近入驻人才公寓。项目交付使用后,为公寓统一配备家具家电,并在小区配套商业基础设施的基础上,为人才公寓配备多项生活服务设施。按照“高端首选、外地优先、兼顾?#23601;痢?#20998;类分批”的原则,营造温馨、暖心、舒心的人才公寓环境。此外,藁城区鼓励人才聚集的企业加大对人才住房保障的投入,满足人才住房需求。通过多种政策和措施,最大限度降低人才在藁城的安居成本,促使各类人才更加安心地融入藁城、扎根藁城。

      完善服务平台,让人才安心。真正把人才服务延伸到“最后一公里?#20445;?#23454;现服务与人才需求“零距离”对?#21360;?#24314;立常态化走访?#35838;?#26426;制。利用石家庄“人才日”和传统节日前对高层次人才和引进人才开展“全覆盖”式走访?#35838;剩?#28145;入了解他们的思想、工作和生活等情况,及时帮助解决实际困难和问题。建立“人才绿卡服务联盟”。先后考察“衣食住行用”五个方面信誉好、?#20998;视擰?#36131;任强的百余家商家,择优加入联盟,20个商家、67家店作为?#30528;?#32852;盟成员单位,被授予“藁城区人才绿卡服务联盟成员单位”门牌,实行统一挂牌、统一管理。组织“青年人才联谊会”。由组织部联合统战部、工商联、团委、妇联等部门,先后举办青年人才联谊会4期,帮助人才?#24067;?#34241;城、扎根藁城。开展社会公益活动,围绕创建文明城、卫生城、关爱弱势群体等内容,组织各类人才到福利院等社会机构开展“藁城服务人才,人才服务藁城”爱心志愿服务活动,增强了人才对藁城的情感认同、人文认同。

      截至2018年底,藁城区共建立院士工作站、博士后工作站7家,省级工程实验室、企业技术中心24家,高新技术和科技型?#34892;?#20225;业分别达到67家和989家,设立研发机构的规模以上企业占比达到32.7%。2018年,高新技术产业增加值增长15%,地区生产总值增长7.5%,人才聚集效应初步显现。

      (作者系中共石家庄市藁城区委常委、组织部部长、统战部部长)

    责任编辑:刘迪_DW087

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